izklop glasbe
Detektiv - zakaj je kontrola bolnišk in potnih stroškov z njegovo pomočjo dobra naložba v podjetje?
Delavci in delodajalci si v podjetju želijo red, pravičnost, zaupanje, dobro delovno klimo ... Prav te vrednote lahko pomaga vzpostaviti in vzdrževati tudi detektiv.
Verjetno se strinjate, da je v podjetju, kjer se dogajajo kršitve in zlorabe (in delavci to celo vedo), delovna klima slaba. Delodajalci in delavci (predvsem tisti, ki delajo pošteno) se počutijo ogoljufane, zato največkrat reagirajo na naslednje načine:
-
najbolj nesamozavestni in hkrati najlažje nadomestljivi delavci, si resnico prikrojijo tako, da si pred kršitvijo zatiskajo oči
-
drugi zmanjšajo svojo delovno storilnost ali pa niso pripravljeni na naloge, ki bi od njih zahtevale dodaten čas
-
tretji poskušajo do denarja priti na podoben (nezakonit) način
-
tisti, ki so za podjetje najbolj dragoceni in se zavedajo svojih spretnosti ter znanj, delodajalce (ki ne ukrepajo ob kršitvah in zlorabah) zapustijo, saj večina delavcev ne želi čutiti pripadnosti nepravičnemu podjetju.
Z občasnim angažiranjem detektiva lahko delodajalci pričakujejo naslednje:
-
eventualno razkritje kršitve konkretnega delavca
-
posledično zmanjšanje nepotrebnih stroškov pri ostalih delavcih (upad neupravičenih bolnišk in neupravičenih povračil potnih stroškov)
-
povečanje gospodarnosti
-
vzpostavitev pravičnosti in ugleda podjetja
-
izboljšanje delovne klime
Občasno angažiranje detektiva tako ne pomeni nezaupanje delodajalcev v delavce, ampak dokaz delavcem, da si podjetje prizadeva spoštovati red, pravičnost, zaupanje in vzpostaviti dobro delovno klimo. Detektiv je namreč prijatelj, zaupnik in strokovnjak, ki podjetjem pomaga poiskati rešitve različnih težav.
Cena zbiranja podatkov o domnevni zlorabi pravice do zadržanosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe je od 100 eur dalje (odvisno od obsega in načina zbiranja podatkov).
detektiv Josip Aleksej Požru, univ. dipl. pravnik
gost v oddaji Omizje - RTV SLO1 (Bolehamo ljudje ali sistem?)
